單項(xiàng)選擇題威脅的特征是()。
A、高度的具體性
B、高度的靈活性
C、適度的具體性
D、高度的穩(wěn)定性
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)談判沖突的化解方式所需條件,描述錯(cuò)誤的是()。
A、雙方有利益沖突
B、沒(méi)有現(xiàn)成的解決方案
C、不想以暴力方式解決
D、有現(xiàn)成的解決規(guī)則
2.單項(xiàng)選擇題沖突最基本的一種控制手段是()。
A、合作
B、妥協(xié)
C、談判
D、遷就
3.單項(xiàng)選擇題用“制怒”兩字作為座右銘的是()。
A、魯迅
B、鄭成功
C、胡適
D、林則徐
4.單項(xiàng)選擇題()是對(duì)外來(lái)刺激的一種心理反應(yīng)。
A、應(yīng)激
B、發(fā)抖
C、情緒
D、心跳
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于()的人,可以直呼其名,采取目光接觸的方式化解沖突。
A、阻擊手
B、溫和型
C、強(qiáng)詞奪理型
D、牢騷狂
最新試題
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題