多項選擇題領導行為激勵主要包括（）。
A.情緒激勵
B.榜樣激勵
C.期望激勵
D.角色激勵
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1.多項選擇題比較適合發(fā)布旅游企業(yè)招聘廣告的媒體，主要有（）。
A.互聯(lián)網(wǎng)
B.報紙
C.電視
D.專業(yè)雜志
2.多項選擇題員工績效考評應遵循的原則包括（）。
A.平時考核重于定期考核
B.公正、公平與公開
C.簡單、實用
D.專人管理
3.多項選擇題旅游企業(yè)的工資支付形式以（）為最常見的形式。
A.月初發(fā)薪
B.計時工資制
C.月末發(fā)薪
D.計件工資制
4.多項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，在工作中下列屬于保健因素的是（）。
A.勞動環(huán)境
B.工資及福利政策
C.工作的挑戰(zhàn)性
D.事業(yè)的發(fā)展空間
5.多項選擇題旅游企業(yè)員工招聘進行選擇測試，其特點主要是具有（）。
A.標準化
B.快捷性
C.客觀性
D.可靠性
最新試題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題