A.國(guó)家法律制度
B.民族文化習(xí)俗
C.組織內(nèi)部人際關(guān)系
D.國(guó)際政治局勢(shì)
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你可能感興趣的試題
A.職位權(quán)力
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.上下級(jí)關(guān)系
D.心理支持
A.調(diào)查研究的方法
B.一般和個(gè)別相結(jié)合的方法
C.處理好全局與局部相結(jié)合的方法
D.求同存異法
A.農(nóng)耕社會(huì)的狩獵、水利活動(dòng)的組織
B.手工業(yè)社會(huì)作坊中的產(chǎn)品加工、訂貨的組織活動(dòng)
C.工業(yè)社會(huì)企業(yè)集團(tuán)的組織管理
D.政府的公共管理活動(dòng)
A.批評(píng)
B.懲處
C.溝通
D.調(diào)離
A.許諾激勵(lì)
B.榜樣激勵(lì)
C.物質(zhì)激勵(lì)
D.知識(shí)激勵(lì)
最新試題
物質(zhì)激勵(lì)包括獎(jiǎng)金、股權(quán)、福利、工資,它們的激勵(lì)功能完全不同。其中工資解決的是()。
在領(lǐng)導(dǎo)體制中,實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱為()。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問(wèn)題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過(guò)程,可以分為()。
公共領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的文化與公共組織文化存在固有差異,兩者是不相聯(lián)的。
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤,主要是在()。
按照科特的觀點(diǎn),大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的()。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)分為綜合考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)。
1954年9月-1958年,我國(guó)公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會(huì)主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是()。
新員工到公司后,首先要培養(yǎng)員工的()。