您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、主動(dòng)提出解決問題的建議
B、傳遞信息
C、支持領(lǐng)導(dǎo)者做出合理變革的努力
D、提供真誠的反饋
A、工作風(fēng)格
B、共同期望
C、工作態(tài)度
D、性格行為
A、和睦相處策略
B、積極影響策略
C、追隨策略
D、積極溝通策略
A、投票,選舉,輿論,集體行動(dòng)
B、選舉,信訪,輿論,集體行動(dòng)
C、選舉,大眾傳媒,信訪,輿論
D、投票,大眾傳媒,輿論,集體行動(dòng)
A.使員工了解組織績效,以及工作所需的相關(guān)信息
B.使被授權(quán)的員工一切高度服從領(lǐng)導(dǎo)指示
C.使被授權(quán)的員工更加充分了解自己上級的職權(quán)和需要
D.以上都對
最新試題
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括()。
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對()。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤,主要是在()。
按照科特的觀點(diǎn),大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的()。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是()。
物質(zhì)激勵(lì)包括獎(jiǎng)金、股權(quán)、福利、工資,它們的激勵(lì)功能完全不同。其中工資解決的是()。
綜合掃描決策模式是()提出來的。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過程,可以分為()。
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性()。