問答題過程的程序性整合應(yīng)注意的四條原則是什么？
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1.問答題試述決斷子系統(tǒng)的地位。
4.單項選擇題頭腦風(fēng)暴法組成的小組人數(shù)最好是多少人（）
A、3~5
B、5~7
C、7~9
D、9人以上
5.單項選擇題當領(lǐng)導(dǎo)者有充分信息，但需要員工參與實施決策。而領(lǐng)導(dǎo)者無充分信息，員工磋商幫助領(lǐng)導(dǎo)收集信息，同時會贏得員工承諾。下屬大致同意組織目標時，這種情境更適用于（）決策方式。
A、專斷型
B、磋商型
C、團體型
D、授權(quán)型
最新試題
按照科特的觀點，大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的（）。
題型：單項選擇題
公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。
題型：單項選擇題
激勵中上司常犯一些錯誤，主要是在（）。
題型：單項選擇題
作為領(lǐng)導(dǎo)，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。
題型：單項選擇題
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個相關(guān)部分：機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機構(gòu)之間的關(guān)系形式，其中機構(gòu)的設(shè)置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類型。
題型：判斷題
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
題型：單項選擇題
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
題型：單項選擇題
管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。
題型：單項選擇題
公共領(lǐng)導(dǎo)活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。
題型：判斷題