問答題如何保證領導者之間競爭的公平性?
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1.問答題簡述如何防止領導者腐敗?
2.單項選擇題防止領導者腐敗的措施不包括()
A、完善道德和法律規(guī)范
B、強化監(jiān)督機制
C、采用嚴刑峻法
D、使各種權利相互制約
3.單項選擇題下列哪個機制屬于組織間監(jiān)督()
A、組織的上級監(jiān)督
B、紀律監(jiān)察部門的監(jiān)督
C、人大的監(jiān)督
D、人事部門的監(jiān)督
4.單項選擇題以下哪種不是領導者的培訓方法()
A、概念法
B、個人成長法
C、技能開發(fā)法
D、社會實踐法
5.單項選擇題下列哪項不屬于完善公共組織中領導者選拔體制的積極作用()
A、有利于將真正有能力并得到組織成員或社會成員擁護的人選為組織的領導者,使組織的運行有可靠的保障
B、有利于克服領導選拔過程中的不公平競爭
C、完善領導者選拔的制度建設,對于提高追隨者的滿意程度、選拔出優(yōu)秀的領導者具有重要的意義
D、為某些有潛力的領導者提供更平坦的升遷途徑
最新試題
高效的領導者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關的行為,即工作任務取向的行為。
題型:判斷題
下列哪項不能體現領導者對環(huán)境的能動性()。
題型:單項選擇題
一個企業(yè)家必須要完成由()。
題型:單項選擇題
公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型:判斷題
公共領導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化,是公共領導文化體系的核心。
題型:判斷題
企業(yè)的一個員工由主管提升到經理應該經過()。
題型:單項選擇題
公共領導方式與領導方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
題型:判斷題
在世界500強企業(yè)中,有一些榜樣是經常被樹立的,包括:愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是()。
題型:單項選擇題
公共領導學與管理科學存在著明顯的區(qū)別,下列哪項不是二者的區(qū)別()。
題型:單項選擇題
管住新員工的是紀律,管住老員工的是()。
題型:單項選擇題