多項選擇題集體談判的功能主要表現(xiàn)為（）

A.市場或經(jīng)濟功能
B.政府作用
C.決策功能
D.協(xié)商功能


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1.單項選擇題在一定區(qū)域的特定行業(yè)內(nèi)由行業(yè)工會組織與企業(yè)方面代表訂立的適用于整個行業(yè)的集體合同是（）

A.區(qū)域性集體合同
B.行業(yè)性集體合同
C.集體合同
D.特定集體合同

2.單項選擇題（）是我國企業(yè)民主管理制度，是我國國有企業(yè)實行企業(yè)民主的最基本形式。

A.員工代表委員會制度
B.民主協(xié)商制度
C.職工代表大會制度
D.工會制度

3.單項選擇題非自動離職的典型形態(tài)是（），其也是離職方式中最強硬最痛苦的形式。

A.開除
B.解雇
C.解除勞動合同
D.終止勞動合同

5.單項選擇題勞動合同與（）是員工關(guān)系的兩種基本契約，是決定員工行為的重要因素。

A.心理契約
B.工作態(tài)度
C.工作理念
D.企業(yè)行為規(guī)范

最新試題

違紀處理程序中的關(guān)鍵執(zhí)行者是（）

題型：單項選擇題

在個人產(chǎn)生工作壓力的情境中，指欲望得到額外滿足的情境可稱之為（）

題型：單項選擇題

他們思考問題非常縝密，不喜歡做沒有把握、事先沒有準備、缺乏資源支持的事情，很難適應(yīng)工作的變化。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）

題型：單項選擇題

（）中員工與管理方之間相互作用的行為，包括了雙方間因為簽訂雇傭契約而產(chǎn)生的法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，也包括了社會層面雙方彼此間的人際、情感甚至道義等關(guān)系，亦即雙方權(quán)利不成文的傳統(tǒng)、習(xí)慣及默契等倫理關(guān)系。

題型：單項選擇題

勞動關(guān)系的特點以下哪一個選項是錯的？（）

題型：單項選擇題

心理狀態(tài)的三個基本概念是：（）、工作參與和（）。

題型：填空題

據(jù)美國管理心理學(xué)家赫茨伯格的研究，導(dǎo)致工作滿意的因素和導(dǎo)致工作不滿意的因素是不相關(guān)的和截然不同的，可以把它們分為（）和（）。

題型：填空題

他們急于造勢和取得收獲，是非常容易出績效的員工，績效不好的原因往往是心態(tài)出了問題。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）

題型：單項選擇題

在勞動關(guān)系存續(xù)期間，就勞動條件的維持或提高與管理方協(xié)商時，體現(xiàn)了員工關(guān)系的（）特點。

題型：單項選擇題

指員工沒有與組織終止雇傭契約關(guān)系，但又不在本組織內(nèi)任職的行為。稱為（）

題型：單項選擇題