A.先弄清事實，然后融通情感
B.先融通情感，然后弄清事實
C.先弄清事實，然后不要融通情感
D.先不要弄清事實，然后融通情感
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A、完善道德和法律規(guī)范
B、強化監(jiān)督機制
C、采用嚴(yán)刑峻法
D、使各種權(quán)利相互制約
A、組織的上級監(jiān)督
B、紀(jì)律監(jiān)察部門的監(jiān)督
C、人大的監(jiān)督
D、人事部門的監(jiān)督
最新試題
在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長、樂于助人、忠實誠信、團(tuán)隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。
按照科特的觀點，大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的（）。
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中，領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。
物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是（）。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
隨著我國社會的轉(zhuǎn)型，下列哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢（）。
綜合掃描決策模式是（）提出來的。