A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位分立的
C.勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的
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A.預(yù)見性不同
B.階段不同
C.主體不同
D.勞動(dòng)關(guān)系消滅的條件不同
A.間接測(cè)量
B.心理測(cè)量
C.具體測(cè)量
D.相對(duì)測(cè)量
A.企業(yè)需要裁減人員二十人以上
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難
C.企業(yè)需要裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上
D.企業(yè)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整
A.損害賠償協(xié)議
B.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
C.試用期協(xié)議
D.服務(wù)期協(xié)議
A.秘密性
B.合法性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.措施性
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。
()是思維的第一要素。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。