A.工資率是指單位時間的勞動價格,可分為小時工資率和日工資率
B.增加帶薪休假時間意味著提高小時工資率
C.工資報酬取決于工資率和工作時間
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A.設立回避制度是為了保障案件的公平審理
B.審理法官是本案當事人或者當事人、訴訟代理人的親屬的,應當主動提出回避
C.當事人認為案件的審判人員和其它有關人員具有法定回避事由的,有權(quán)用口頭或書面方式申請回避
D.當事人可以在案件開始審理時申請回避,回避事由在案件開始后知道的,也可以在法庭辯論終結(jié)前提出
A.普通職工
B.工會會員
C.工會女工委員
A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動關系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟的效益提高,促進企業(yè)自身的健康發(fā)展
C.有利于保護員工的合法權(quán)益,增加員工福利
D.有利于減少沖突解決的成本
A.報告目錄
B.重要提示
C.報告摘要
A.克扣勞動者工資的
B.無故拖欠勞動者工資的
C.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
D.拒不支付勞動者延長工作時間工資的
最新試題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
協(xié)商代表的任期()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
下列關于試用期的適用說法正確的是()。