多項選擇題工傷和職業(yè)病管理包括()
A.工傷和職業(yè)病的待遇給付
B.工傷和職業(yè)病的防范措施
C.工傷和職業(yè)病的確認
D.工傷和職業(yè)病的報告
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題勞動關(guān)系按主體構(gòu)成形態(tài)劃分,可分為()
A.個別勞動關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.社會勞動關(guān)系
2.多項選擇題勞動法律關(guān)系的運行,是指勞動法律關(guān)系形成和存續(xù)的動態(tài)過程,表現(xiàn)為勞動法律關(guān)系的()和終止等環(huán)節(jié)。
A.發(fā)生
B.延續(xù)
C.變更
D.暫停
3.多項選擇題對沖突管理團隊的培訓(xùn)應(yīng)至少包括()
A.法律素養(yǎng)
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.實際操作
4.多項選擇題職工代表大會主席團的主要職責(zé)包括()
A.主持職工代表大會,領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項工作
B.研究大會議題中需要通過和決定的事項,草擬大會決議
C.主持大會的表決和選舉工作
5.多項選擇題激勵理論主要包括()
A.公平理論
B.期望理論
C.需求層次理論
最新試題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題