A.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
B.國際勞工公約
C.核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.國際勞工組織章程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.32
B.33
C.22
D.23
A.《費(fèi)城宣言》
B.《國際勞工公約》
C.《國際勞工組織章程》
D.《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.勞動(dòng)合同中約定的崗位工資
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.月工資的70%
A.稅務(wù)局
B.財(cái)政局
C.勞動(dòng)保障行政部門
D.公安局
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。