單項選擇題()是國際貨幣基金組織用于評價各個國家競爭力大小的一種方法。
A.綜合指數(shù)法
B.綜合系數(shù)法
C.排隊打分法
D.功效系數(shù)法
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1.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》,制定規(guī)章制度需要遵循的程序()。
A.提出方案—平等協(xié)商—確定方案—公示
B.討論—提出方案—確定方案—公示
C.討論—提出方案—平等協(xié)商—確定方案
D.討論—提出方案—平等協(xié)商—確定方案—公示
2.單項選擇題以下不屬于立法型勞動標準的是()。
A.勞動安全標準
B.法律法規(guī)
C.部門規(guī)章
D.地方法規(guī)
3.單項選擇題西方推出的()對我國勞動密集型出口企業(yè)造成了很大沖擊。
A.ISO9000
B.ISO14000
C.SA9000
D.SA8000
4.單項選擇題以下不屬于社會責任報告編制小組的構(gòu)成模式()。
A.專家團隊
B.以外為主
C.以內(nèi)為主
D.內(nèi)外結(jié)合
5.單項選擇題以下不屬于社會責任報告編制流程的有()。
A.項目啟動
B.組建團隊
C.定稿發(fā)布
D.總結(jié)反饋
最新試題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題