多項選擇題勞動爭議案件由()或者()的基層人民法院管轄。
A.用人單位所在地
B.勞動合同履行地
C.勞動爭議發(fā)生地
D.勞動合同簽訂地
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1.單項選擇題因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,由()負(fù)舉證責(zé)任。
A.主張權(quán)力者
B.勞動者
C.用人單位
D.證人
2.單項選擇題勞動爭議案件中,發(fā)現(xiàn)勞動合同履行地不明確,應(yīng)該由()的基層人民法院管轄。
A.集體合同簽訂地
B.勞動合同簽訂地
C.用人單位所在地
D.勞動爭議發(fā)生地
3.單項選擇題勞動合同期滿后,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,其法律效力是()。
A.用人單位違反法律規(guī)定
B.勞動者可以申請簽訂無固定期限合同
C.勞動者可隨時通知用人單位解除合同
D.視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同
4.多項選擇題勞動者認(rèn)為企業(yè)在()等方面存在問題的,可以向調(diào)解委員會提出。
A.履行勞動合同
B.集體合同
C.執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)
D.執(zhí)行企業(yè)勞動規(guī)章制度
5.單項選擇題調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議一般()進行。
A.公開
B.不公開
C.經(jīng)申請公開
D.經(jīng)申請不公開
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題