問答題簡述全面薪酬中直接經(jīng)濟薪酬的構(gòu)成。
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1.問答題簡述薪酬對社會的功能。
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5.多項選擇題運用案例分析法對員工進行培訓時,案例選擇的基本要求有()。
A.典型性
B.真實性
C.可操作性
D.結(jié)果的唯一性
E.結(jié)果的多樣性
最新試題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
設(shè)置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
題型:單項選擇題