單項選擇題根據(jù)韋伯的官僚組織的觀，組織應當建立在什么基礎上？（）

A.個人忠誠
B.個人關(guān)系
C.理性的職權(quán)
D.家族關(guān)系
E.政企關(guān)系


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1.單項選擇題工作標準化和采用工資作為激勵是哪種管理的特征？（）

A.官僚組織
B.科學管理
C.數(shù)量化管理
D.行政管理
E.行為科學

2.單項選擇題泰勒的主要貢獻在于：（）。

A.科學管理
B.人力資源管理
C.人際關(guān)系
D.數(shù)量管理
E.全面質(zhì)量管理

3.單項選擇題除了（）以外，其他各項都是有效設定目標的特點。

A.目標應當具有挑戰(zhàn)性，但是不要太難以達到
B.目標的設定應當涉及到雇員行為的各個方面
C.具體并且可以衡量
D.涉及到關(guān)鍵的結(jié)果領域
E.與報酬相結(jié)合

4.單項選擇題在這種目標表述“來年要增加我們的利潤”中，不能滿足哪方面的目標表述要求？（）

A.具體化和可衡量
B.挑戰(zhàn)性并且實際
C.涉及到關(guān)鍵的結(jié)果領域
D.明確時間
E.以上都不是

5.單項選擇題以下哪個選項的計劃來自于底層部門，重點強調(diào)實現(xiàn)運作目標時的步驟，以用來支持戰(zhàn)術(shù)性的活動？（）

A.戰(zhàn)術(shù)計劃
B.戰(zhàn)略計劃
C.運作計劃
D.監(jiān)督計劃
E.組織計劃

最新試題

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

題型：單項選擇題

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

題型：單項選擇題

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>

題型：單項選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

題型：單項選擇題

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

題型：單項選擇題

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：單項選擇題

下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）

題型：單項選擇題

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

題型：單項選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

題型：單項選擇題