A.在年度考核中,連續(xù)一年被確定為不稱(chēng)職的
B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的
C.不履行國(guó)家公職人員義務(wù)
D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)20天
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A.特殊貢獻(xiàn)補(bǔ)助費(fèi)
B.生活費(fèi)
C.護(hù)理費(fèi)
D.易地安家補(bǔ)助費(fèi)
A.研討法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.課堂講授法
A.公開(kāi)原則
B.平等原則
C.競(jìng)爭(zhēng)原則
D.擇優(yōu)原則
A.在職培訓(xùn)
B.初任培訓(xùn)
C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D.任職培訓(xùn)
A.目標(biāo)管理法
B.360度考核法
C.情境模擬考核法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
最新試題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
職能設(shè)計(jì)作為直線(xiàn)職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
直線(xiàn)制適用的企業(yè)類(lèi)型有哪些特征?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()