A.集體合同
B.內(nèi)部公示
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同樣本
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A.促進用人單位的內(nèi)部公平
B.規(guī)范勞動關(guān)系雙方的行為,間接改善和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
C.科學(xué)管理,提高管理者的管理水平、管理方法及技巧
D.提高企業(yè)內(nèi)部自行解決問題的能力,避免外力介入或干預(yù)
A.明確企業(yè)適用的推薦性標準內(nèi)容和范圍,避免違反法律
B.規(guī)范勞動關(guān)系雙方的行為,營造良好而有序的內(nèi)部工作環(huán)境和秩序
C.促進用人單位的內(nèi)部公平
D.科學(xué)管理,提高管理者的管理水平、管理方法及技巧
A.全體工會會員
B.職工代表
C.全體勞動者
D.工會代表
A.用人單位勞動標準是指勞動關(guān)系雙方共同遵守的勞動方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則
B.用人單位勞動標準是國家級、行業(yè)級、地方級勞動標準的延伸和細化
C.用人單位規(guī)章制度是用人單位設(shè)立勞動標準的重要方式
D.用人單位勞動標準僅適用于用人單位范圍內(nèi)的全體工會會員
A.憲法、法律和行業(yè)法規(guī)
B.法律、行政法規(guī)和部頒規(guī)章
C.憲法、行政法規(guī)和部頒規(guī)章
D.法律、行業(yè)法規(guī)和規(guī)章
最新試題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系,表述正確的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。