A.具有共同目標(biāo)的信念
B.自由暢通的信息溝通
C.團(tuán)隊(duì)成員全力投入并通過(guò)協(xié)商作出決策
D.很少出現(xiàn)不同意見或分歧
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A.自我管理型團(tuán)隊(duì)是多種技能的團(tuán)隊(duì)成員，而傳統(tǒng)工作群體是一群獨(dú)立的專業(yè)人員
B.自我管理型團(tuán)隊(duì)是目標(biāo)共享，而傳統(tǒng)工作群體的目標(biāo)是割裂的
C.自我管理型團(tuán)隊(duì)受管理者的控制，而傳統(tǒng)工作群體是自我控制
D.自我管理型團(tuán)隊(duì)看上去混亂，傳統(tǒng)工作群體看上去組織有序
A.在最低標(biāo)準(zhǔn)水平上的妥協(xié)
B.責(zé)任不確定
C.虛偽的民主
D.避免采取行動(dòng)
A.準(zhǔn)備工作
B.團(tuán)隊(duì)形成
C.創(chuàng)造工作條件
D.提供持續(xù)的支持
A.問題解決型團(tuán)隊(duì)
B.自我管理型團(tuán)隊(duì)
C.計(jì)劃發(fā)展團(tuán)隊(duì)
D.跨職能團(tuán)隊(duì)
A.委任態(tài)度開明的管理者
B.理智討論
C.鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)
D.重新編組
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）