A.彼得羅夫斯基
B.萊維特
C.阿希
D.奧斯本
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你可能感興趣的試題
A.任務(wù)角色
B.自我中心角色
C.維護角色
D.群體角色
A.找出志同道合的成員,與他們聯(lián)合起來
B.防止內(nèi)部分歧
C.坦言你的所作所為,不怕壓力
D.讓成員知道,不遵守群體的規(guī)范將受到驅(qū)逐
A.簇,指存在于社交網(wǎng)絡(luò)之外的群體
B.明星,指在社交網(wǎng)絡(luò)中,關(guān)系網(wǎng)最密的那個人
C.自發(fā)性簇,指非正式的,非官方承認的群體
D.孤立者,指與社交網(wǎng)絡(luò)沒有聯(lián)系的那個人
A.鼓勵者
B.信息加工者
C.折中者
D.監(jiān)督者
A.逃避者
B.總結(jié)者
C.鼓勵者
D.監(jiān)督者
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()