A.改善組織成員間的關(guān)系
B.改善組織效能,提高滿意度
C.提高組織成員的積極性
D.增強(qiáng)組織的綜合實(shí)力
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你可能感興趣的試題
A.繪制組織圖表
B.改進(jìn)工作需要
C.制定培訓(xùn)規(guī)劃
D.潛在增長的估計(jì)
A.它主要是通過語言來進(jìn)行
B.它只是一種信息的交流
C.心理因素起著重要的作用
D.溝通中人會出現(xiàn)特有的心理障礙
A.吸收外來文化
B.繼承傳統(tǒng)文化
C.發(fā)揚(yáng)積極優(yōu)良的文化
D.克服其消極劣性的文化
A.自我實(shí)現(xiàn)
B.尊重
C.社交需要
D.安全和生理需要
A.黨組織的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大變化時
B.黨組織的業(yè)績平平、甚至每況愈下時
C.黨組織的主導(dǎo)文化與宏觀文化發(fā)生嚴(yán)重沖突時
D.當(dāng)組織面對其他組織的挑戰(zhàn)時
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()