A.繪制組織圖表
B.改進(jìn)工作需要
C.制定培訓(xùn)規(guī)劃
D.潛在增長(zhǎng)的估計(jì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.它主要是通過(guò)語(yǔ)言來(lái)進(jìn)行
B.它只是一種信息的交流
C.心理因素起著重要的作用
D.溝通中人會(huì)出現(xiàn)特有的心理障礙
A.吸收外來(lái)文化
B.繼承傳統(tǒng)文化
C.發(fā)揚(yáng)積極優(yōu)良的文化
D.克服其消極劣性的文化
A.自我實(shí)現(xiàn)
B.尊重
C.社交需要
D.安全和生理需要
A.黨組織的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)
B.黨組織的業(yè)績(jī)平平、甚至每況愈下時(shí)
C.黨組織的主導(dǎo)文化與宏觀文化發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí)
D.當(dāng)組織面對(duì)其他組織的挑戰(zhàn)時(shí)
A.員工的意愿
B.領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
C.市場(chǎng)的需要
D.領(lǐng)導(dǎo)者和員工商討的結(jié)果
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()