單項(xiàng)選擇題人事管理部門的出現(xiàn),得益于()
A.管理運(yùn)動(dòng)的興起
B.泰勒制的促進(jìn)
C.霍桑試驗(yàn)的結(jié)果
D.工會(huì)民主的運(yùn)動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題績效考核為了評(píng)價(jià)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)和提高工作績效提供了反饋渠道和改進(jìn)方式,這是指績效考核的()
A.管理方面的功能
B.員工發(fā)展的功能
C.溝通的功能
D.監(jiān)視控制的功能
2.單項(xiàng)選擇題泰勒等倡導(dǎo)和科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)和時(shí)間動(dòng)作研究的基礎(chǔ)上,美中企業(yè)于第一次世界大戰(zhàn)期間開始實(shí)行()
A.泰勒制
B.工作分析制度
C.福利制度
D.薪酬體系
3.單項(xiàng)選擇題在面試過程中,給申請(qǐng)者提出一種假定情況,請(qǐng)他們做出相應(yīng)的回答,這是在進(jìn)行()
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.壓力面試
C.情境面試
D.行為描述面試
4.單項(xiàng)選擇題在招聘過程中,應(yīng)聘者直接接觸的是()
A.企業(yè)
B.企業(yè)的招聘人員
C.企業(yè)的管理者
D.員工
5.單項(xiàng)選擇題提高員工知識(shí)、技能以及能力等各方面的資質(zhì),實(shí)現(xiàn)人力資源保值增值的過程,是指人力資源管理的()
A.獲取功能
B.整合功能
C.保持功能
D.開發(fā)功能
最新試題
按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長期激勵(lì)效果的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題