單項選擇題下列選項不屬于內(nèi)部招募方法的是()
A.職位公告法
B.工作輪換
C.內(nèi)部推薦法
D.人才儲備法
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1.單項選擇題下列哪一項屬于外部招募主要渠道()
A.求職者
B.提升
C.人員返聘
D.重新聘用
2.單項選擇題人員招聘的流程一般開始于()
A、招聘人員
B、招聘計劃
C、招聘需求
D、心理測試
3.多項選擇題編寫職務(wù)說明書的原則是()
A.指明范圍
B.清晰具體
C.部分參與
D.統(tǒng)一規(guī)范
4.多項選擇題人員定位分析的兩種途徑是()
A.職位定位
B.工作者定位
C.職務(wù)定位
D.職責(zé)定位
5.多項選擇題以下選項中屬于工作分析的性質(zhì)()
A.目的性
B.參與性
C.統(tǒng)一性
D.應(yīng)用性
最新試題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題