多項(xiàng)選擇題人力資源費(fèi)用預(yù)算中人工成本的基本內(nèi)容包括()。
A.工資項(xiàng)目的預(yù)算
B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的預(yù)算
C.招聘費(fèi)用的預(yù)算
D.培訓(xùn)成本的預(yù)算
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源供給預(yù)測(cè)是通過一定的方法對(duì)組織內(nèi)部和外部可以獲得的人力資源()所進(jìn)行的預(yù)測(cè)。
A.質(zhì)量
B.結(jié)構(gòu)
C.?dāng)?shù)量
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)千萬(wàn)不要忽視政府的()。
A.扶持協(xié)調(diào)
B.宏觀控制
C.政策法規(guī)
3.單項(xiàng)選擇題人力資源的凈需求是指在人力資源需求預(yù)測(cè)與人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上求得的()。
A.員工流動(dòng)數(shù)
B.單位業(yè)務(wù)量
C.人力資源需求量
4.多項(xiàng)選擇題人力資源配置的主要原理有()。
A.互補(bǔ)增值原理
B.激勵(lì)強(qiáng)化原理
C.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
D.能位對(duì)應(yīng)原理
E.彈性冗余原理
5.多項(xiàng)選擇題作為一個(gè)人力資源開發(fā)與管理的部門,主要工作涉及到()等方面的內(nèi)容。
A.選人
B.育人
C.用人
D.留人
E.防人
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以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
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題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題