A.戰(zhàn)略地圖
B.數(shù)字儀表盤
C.人力資源計(jì)分卡
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)
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A.使命
B.愿景
C.價(jià)值觀
D.制度規(guī)范
A.橫向聯(lián)系差
B.穩(wěn)定性強(qiáng)
C.狹隘的職能觀念
D.領(lǐng)導(dǎo)者分權(quán)
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.職業(yè)化程度
D.制度化程度
A.工作技能
B.工作成熟度
C.工作態(tài)度
D.領(lǐng)導(dǎo)魅力
A.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)圈里人比圈外人投入更多的感情、時(shí)間
B.這是一種互惠的交換過程
C.領(lǐng)導(dǎo)和下屬作為個(gè)體進(jìn)行反饋信息
D.圈里人很少采用正式的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
最新試題
下列選項(xiàng)中,被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是()。
不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是()。
下列關(guān)于績效評(píng)價(jià)技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()
下列選項(xiàng)中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是()。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法,正確的是()
其他條件不變,下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
一項(xiàng)人員甄選測(cè)試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()。
目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。
勞動(dòng)合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有()。