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判斷題企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是指企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、普通職工及其工會(huì)組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的各種權(quán)、責(zé)、利關(guān)系。

1.判斷題福利方案的設(shè)計(jì)要靈活，能夠盡量滿足各類員工的不同需求，具有自我調(diào)節(jié)的能力。

2.判斷題一套好的福利管理制度對(duì)外應(yīng)具有競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)內(nèi)應(yīng)符合企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

3.判斷題彈性福利制有利于簡(jiǎn)化行政工作，降低成本。

4.判斷題彈性福利計(jì)劃的基本思想是讓員工對(duì)自己的福利組合計(jì)劃進(jìn)行選擇。

5.判斷題職工個(gè)人住房公積金的繳存基數(shù)不得超過自己市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的5倍。

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