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判斷題勞動用工已經(jīng)由政府決定向企業(yè)和勞動者訂立合約、契約轉(zhuǎn)變。

1.判斷題隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，勞動關(guān)系雙方利益主體不明確。

2.判斷題勞動法律關(guān)系的主體包括勞動者和用人單位。

3.判斷題企業(yè)勞動關(guān)系是指企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、普通職工及其工會組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的各種權(quán)、責(zé)、利關(guān)系。

4.判斷題福利方案的設(shè)計要靈活，能夠盡量滿足各類員工的不同需求，具有自我調(diào)節(jié)的能力。

5.判斷題一套好的福利管理制度對外應(yīng)具有競爭力，對內(nèi)應(yīng)符合企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟實力。