判斷題勞動者主張加班費(fèi)的,就加班事實(shí)的存在,由勞動者承擔(dān)舉證責(zé)任。
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集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
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組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括()。
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()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
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企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項(xiàng),以下說法不正確的是()。
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以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
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下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
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以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
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用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時,需注意事項(xiàng)不包括()。
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集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。
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下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題