判斷題人是生產(chǎn)力中最重要的因素，而勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系中的重要因素之一。

最新試題

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

題型：判斷題

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

題型：單項選擇題

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

題型：單項選擇題

處理勞動關(guān)系的原則包括？（）

題型：多項選擇題

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。

題型：判斷題

新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。

題型：判斷題

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。

題型：判斷題

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。

題型：判斷題

下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

題型：單項選擇題

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

題型：問答題