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A.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施護(hù)理副院長一護(hù)理部主任一科護(hù)士長一病室護(hù)士長垂直管理
B.床位不滿500張,規(guī)模較小的醫(yī)院不設(shè)護(hù)理部主任,只設(shè)總護(hù)士長
C.在醫(yī)療副院長領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施護(hù)理部主任一科護(hù)士長一病區(qū)護(hù)士長半垂直管理
D.床位不滿300張,規(guī)模較小的醫(yī)院不設(shè)護(hù)理部主任,只設(shè)總護(hù)士長
E.200張病床以上的科室才可設(shè)立科護(hù)士長
A.組織具有適應(yīng)性
B.成員具有學(xué)習(xí)的意愿和能力
C.組織具有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神
D.組織具有強(qiáng)大優(yōu)異的業(yè)績
A.100張病床以上的大科
B.5個(gè)護(hù)理單元以上的大科
C.任務(wù)繁重的手術(shù)室、急診科、門診部
D.管理者有權(quán)在本科范圍內(nèi)調(diào)配護(hù)理人員
A.指揮關(guān)系
B.人、財(cái)、物的流向
C.管理幅度
D.集中與分散
A.中層管理功能正逐漸由計(jì)算機(jī)完成
B.組織管理幅度變寬
C.組織管理層級變少
D.組織也日益由扁平化走向高聳型
最新試題
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
“身正”的管理思想說明了什么?
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動的特點(diǎn)()。
對行為科學(xué)管理理論的評價(jià),以下正確的是()。
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么?
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯(cuò)誤的()。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是()。