A.確定授權(quán)對象
B.制定工作目標
C.明確授權(quán)內(nèi)容
D.選擇授權(quán)方式
E.評價授權(quán)效果
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A.全局性標準
B.適宜性標準
C.經(jīng)濟性標準
D.時間性標準
E.穩(wěn)定性標準
A.戰(zhàn)略決策
B.非確定性決策
C.風險型決策
D.博弈型決策
E.戰(zhàn)術(shù)決策
A.培養(yǎng)自己的責任感和自覺性
B.贏得下屬的支持
C.傾聽、整合他人的意見
D.清晰地表達自己的觀念
E.建立層次分明的組織結(jié)構(gòu)
A.指示型領(lǐng)導
B.支持型領(lǐng)導
C.參與型領(lǐng)導
D.成就導向型領(lǐng)導
E.命令型領(lǐng)導
A.員工個人特點
B.工作環(huán)境特點
C.組織結(jié)構(gòu)特點
D.人員配置特點
E.管理者個人特點
最新試題
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
不同層次管理者的任務、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
管理者時間在各種職能上分布的意義是什么?
對于管理的概念,以下哪些說法是正確的()。
現(xiàn)代管理科學把下列哪項原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
下列對管理學與各個專門管理學之間關(guān)系描述正確的是()。
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
從管理學概念涉及的觀點來看,以下哪項說法是不正確的()。
下列與X 理論觀點不相符的是()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。