多項(xiàng)選擇題路徑-目標(biāo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)方式的種類包括（）

A.指示型領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
E.命令型領(lǐng)導(dǎo)


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1.多項(xiàng)選擇題路徑-目標(biāo)理論認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素有（）

A.員工個(gè)人特點(diǎn)
B.工作環(huán)境特點(diǎn)
C.組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
D.人員配置特點(diǎn)
E.管理者個(gè)人特點(diǎn)

2.多項(xiàng)選擇題情境領(lǐng)導(dǎo)理論確定的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括（）

A.命令型領(lǐng)導(dǎo)
B.說服型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
E.協(xié)作型領(lǐng)導(dǎo)

3.多項(xiàng)選擇題情境領(lǐng)導(dǎo)理論中提到的成熟度包括（）

A.生理成熟度
B.心理成熟度
C.年齡成熟度
D.工作成熟度
E.技能成熟度

4.多項(xiàng)選擇題菲德勒的權(quán)變理論認(rèn)為最不利于領(lǐng)導(dǎo)效果的環(huán)境條件包括（）

A.上下級(jí)關(guān)系差
B.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確
C.領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力弱
D.下屬的成熟度低
E.下屬角色明確性差

5.多項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為最有利于領(lǐng)導(dǎo)效果的環(huán)境條件包括（）

A.上下級(jí)的關(guān)系好
B.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)明確
C.領(lǐng)導(dǎo)者職位權(quán)利強(qiáng)
D.下屬的成熟度高
E.下屬角色明確性好

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護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。

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根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容，下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。

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管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。

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不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。

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