A.確定工作H標(biāo)
B.確定績效標(biāo)準(zhǔn)
C.實(shí)施考評方案
D.制定改進(jìn)計(jì)劃
E.溝通考評結(jié)果
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你可能感興趣的試題
A.人員規(guī)劃
B.人員選擇
C.人員開發(fā)
D.培訓(xùn)教育
E.組織建設(shè)
A.護(hù)理勞動生產(chǎn)率
B.護(hù)理人員流動率
C.護(hù)理人員考核合格率
D.護(hù)理人才開發(fā)率
E.護(hù)理人力成本
A.流動性
B.可塑件
C.客觀性
D.消耗性
E.科學(xué)性
A.管理原則化
B.管理人性化
C.行為規(guī)范化
D.信息現(xiàn)代化
A.工資
B.津貼
C.職工股票
D.福利
最新試題
管理者扮演頭面人物角色時(shí),下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作()。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動的特點(diǎn)()。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。
對于管理的概念,以下哪些說法是正確的()。
下列對管理學(xué)與各個(gè)專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。
對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說法錯(cuò)誤的是()。
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。