A.人員教育作用
B.人員管理作用
C.人事決策作用
D.組織診斷作用
E.人員激勵作用
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A.按職上崗原則
B.結構合理原則
C.科學客觀原則
D.標準化原則
E.滿足需要原則
A.護理工作量的大小
B.業(yè)務服務范圍
C.護理人員素質
D.衛(wèi)生部門的要求
E.病員對護理服務的需求
A.職務分析
B.人員能力測試
C.培訓需求測評
D.面談測評
E.人員隊伍規(guī)劃
A.目標與任務的匹配
B.人與崗位的匹配
C.人與人的科學匹配
D.部門與人員的匹配
E.人的需求與工作報酬的匹配
A.個人利益和組織利益相結合
B.個人特長和組織社會需要相結合
C.長期目標和短期目標相結合
D.穩(wěn)定性和動態(tài)性相結合
E.動機與方法相結合
最新試題
從管理學概念涉及的觀點來看，以下哪項說法是不正確的（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
管理概念中涉及的基本觀點包括以下哪幾項（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費的時間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時間的分布是（）。
現代管理科學把下列哪項原理的研究列為它的核心內容（）。
中國古代的思想家們認識到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，并將其運用于管理活動中。屬于下列哪一種管理思想（）。
對于管理中教育方法的特點，以下正確的是（）。
對于管理學的社會性，說法正確的有（）。
管理原則是與管理原理相對應的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。
下列護理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過開展護理科研，引進和開展護理新業(yè)務、新技術以及技術培訓，拓展護理工作領域（）。