判斷題狹義的公共部門人力資源開發(fā)指的是公職人員培訓(xùn)。

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題外部監(jiān)控與約束是社會對公職人員形成的一種外在約束與控制。它包括（）。

A.法律監(jiān)控與約束
B.道德約束
C.社會群團和媒體監(jiān)控與約束
D.政黨的監(jiān)控與約束

2.單項選擇題在我國，（）是監(jiān)督體系中最重要、最經(jīng)常、最全面的監(jiān)督。

A.行政機關(guān)的監(jiān)督
B.權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督
C.司法機關(guān)的監(jiān)督
D.政黨的監(jiān)督

3.單項選擇題（）在對整個公職人員監(jiān)控系統(tǒng)中居于最高的層次。

A.國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)控與約束
B.國家司法機關(guān)的監(jiān)控約束
C.國家行政機關(guān)的監(jiān)控約束
D.政黨的監(jiān)控約束

5.多項選擇題公共部門監(jiān)控的對象是指國家機關(guān)與第三部門中從事公職的人員。其內(nèi)容包括（）。

A.對公職人員守法的監(jiān)控
B.對公職人員執(zhí)法的監(jiān)控
C.對公職人員廉政的監(jiān)控
D.對公職人員勤政的監(jiān)控

最新試題

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

題型：多項選擇題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型：單項選擇題

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

題型：多項選擇題

崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

題型：單項選擇題

公共部門人力資源的特征包括（）

題型：多項選擇題

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

題型：單項選擇題

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進行。

題型：單項選擇題

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

題型：多項選擇題

知識型員工具體包括（）

題型：多項選擇題

人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。

題型：單項選擇題