問答題什么是人力資源？如何理解人力資源的含義？

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辭職的特點(diǎn)包括（）

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公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

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人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過程的具有勞動(dòng)能力的人們的（），包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

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管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

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一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

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四分法下的部門分類包括（）

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訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對(duì)被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。

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社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

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認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為（）

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公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

題型：多項(xiàng)選擇題