判斷題公平理論的基本觀點是：當(dāng)一個人做出成績并取得了報酬以后，他最關(guān)心自己所得報酬的絕對量，而不關(guān)心自己所得報酬的相對量。（）
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我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
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公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
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四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題