單項選擇題管理方格圖中，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
A.貧乏型
B.任務(wù)第一型
C.俱樂部型
D.團(tuán)隊式
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1.單項選擇題工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識和技能，完成一項工作需要大家的配合，或從事連鎖性的工作，（）可能達(dá)到最高的工作績效。
A.同質(zhì)群體
B.異質(zhì)群體
C.混合群體
D.簡單群體
2.單項選擇題當(dāng)某種行為出現(xiàn)后，給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的不利后果，以期減少這種行為出現(xiàn)的可能性或消除該行為，這種強(qiáng)化方式是（）。
A.懲罰
B.正強(qiáng)化
C.自然消退
D.消極強(qiáng)化
3.單項選擇題面談法屬于下面組織行為學(xué)研究方法中哪種研究方法？（）
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實驗法
D.測驗法
4.單項選擇題以人為中心的變革措施主要包括哪些？（）
A.調(diào)查反饋、群體建議、咨詢活動
B.群體建議、激勵
C.調(diào)查反饋、咨詢活動
D.咨詢活動、激勵
5.單項選擇題帕森斯是從哪個角度來劃分組織類型的？（）
A.社會功能
B.成員受益程度
C.對成員的控制方式
D.成員人數(shù)
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試分析談判的策略與影響因素。
題型：問答題
如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
題型：判斷題
院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點(diǎn)。
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主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。
題型：單項選擇題
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
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干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。
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根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？
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美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？
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在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。
題型：單項選擇題