問答題員工組織設(shè)計(jì)的原則有哪些?
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最新試題
對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定,一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
信息傳授式的培訓(xùn)方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時要確定階段性目標(biāo),遠(yuǎn)期目標(biāo)一般為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
著名管理學(xué)家澤易(Zey)認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能,其中,提供心理支持,幫助徒弟樹立自信心,在生活和工作中給與關(guān)照屬于()功能。
題型:單項(xiàng)選擇題
電話篩選簡歷主要用于以下情況()。
題型:多項(xiàng)選擇題
利用各種媒體充分并生動地展示材料內(nèi)容,將復(fù)雜事件還原在受訓(xùn)者面前的的培訓(xùn)方式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
從評價中心活動的內(nèi)容來看,有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式,其中角色扮演的實(shí)際運(yùn)用頻率大概是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
通過各方的信息加上被評估者的自我評估,使其能更清楚客觀地認(rèn)識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點(diǎn),以便在將來的工作中進(jìn)一步完善,指的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量,并事先向()公示,并保留相關(guān)證據(jù)。
題型:單項(xiàng)選擇題