名詞解釋福利
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1.名詞解釋利潤(rùn)分享計(jì)劃
2.名詞解釋績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效考核的原則。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述技能薪酬模式的優(yōu)勢(shì)。
最新試題
以盈利狀況作為員工所在部門(mén)或整個(gè)組織績(jī)效的衡量指標(biāo)，以超過(guò)目標(biāo)盈利的部分作為獎(jiǎng)金基數(shù)，以現(xiàn)金或公司股票形式，在全體員工之間進(jìn)行分配的制度是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位薪酬不適合于工作種類(lèi)與數(shù)量較多的組織。
題型：判斷題
較高的（）能夠吸引大量的、可供選擇的員工，能夠招聘到那些掌握關(guān)鍵產(chǎn)品技術(shù)的人員，從而減少企業(yè)在發(fā)展道路中的產(chǎn)品探索等過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工對(duì)薪酬公平的認(rèn)可程度取決于（）兩個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將員工的出勤、作業(yè)狀況分類(lèi)制表記錄下來(lái)的績(jī)效信息收集方法稱作（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織事先規(guī)定若干福利類(lèi)型和項(xiàng)目、員工可根據(jù)自己的需要從中選擇福利類(lèi)型和項(xiàng)目的福利計(jì)劃是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理的目的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
由數(shù)名評(píng)價(jià)者對(duì)被評(píng)價(jià)者過(guò)去的工作狀況、行為和成果進(jìn)行回顧、總結(jié)，制定出下一個(gè)考核期的績(jī)效指標(biāo)，這種績(jī)效指標(biāo)提取方法叫（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者在整個(gè)管理循環(huán)周期內(nèi)對(duì)績(jī)效目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、記錄是沒(méi)有必要的。
題型：判斷題
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
題型：名詞解釋