問(wèn)答題組織分析和員工分析分別包括哪些具體內(nèi)容?
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招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”,這種觀點(diǎn)符合()原則。
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心理測(cè)量中,以下屬于非文字測(cè)量的有()。
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著名管理學(xué)家澤易(Zey)認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能,其中,賦予徒弟適當(dāng)?shù)念^銜,擴(kuò)大徒弟工作職責(zé),為徒弟制訂晉升策略等屬于()功能。
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組織里的師徒關(guān)系中,導(dǎo)師的任務(wù)不包括()。
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采用視聽多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),可以利用的動(dòng)態(tài)媒介有()。
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信息傳授式的培訓(xùn)方法包括()。
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業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法?()
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招聘流程中,選拔階段又叫作()。
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培訓(xùn)地點(diǎn)的選定,應(yīng)具備以下條件()。
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