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問答題內部招聘的優(yōu)勢與不足分別是什么？

1.問答題內部招聘的工具有哪些？

（1）職位公告；
（2）職位技術檔案；
（3）職位競標。

2.問答題招聘策略有哪些？

（1）招聘時間策略；
（2）招聘地點策略；
（3）招聘宣傳策略；
（4）招聘渠道策略。

3.問答題發(fā)布招聘信息需要考慮哪些要素？

（1）覆蓋面；
（2）及時；
（3）針對性。

4.問答題一個良好的招聘人員應具備哪些素質？

（1）良好的品質與修養(yǎng)；
（2）全面的能力與技術；
（3）對企業(yè)的深度了解。

5.問答題在招聘過程中，應秉承哪些理念和原則？

（1）符合國家法律和政策要求；
（2）基本平等的多元化來源；
（3）因事設人，用人所長；
（4）高質量基礎上的成本優(yōu)先。