單項選擇題為了提高產(chǎn)量，某公司降低了生產(chǎn)的?；瘶I(yè)程度，組織水平化生產(chǎn)，這意味著每個員工做的工作在種類和數(shù)量上都有所增加。生產(chǎn)向水平化方向發(fā)展需要員工掌握多種技術(shù)，這是一種什么類型的職務(wù)設(shè)計？（）

A.工作輪換制
B.共同承擔(dān)工作
C.擴大工作范圍
D.工作豐富化


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1.單項選擇題某公司服務(wù)部經(jīng)理準備招聘一名技術(shù)服務(wù)人員。他在起草招聘啟示之前應(yīng)先明確什么？（）

A.該項工作的具體內(nèi)容
B.該項工作對員工的具體要求
C.該項工作的具體內(nèi)容以及對員工的具體要求
D.該項工作的相對價值

4.單項選擇題在職務(wù)評價的各種方法中，屬于定量分析的方法是哪些？（）

A.排列法和因素比較法
B.職位分類法和計點法
C.排列法和職位分類法
D.因素比較法和計點法

5.單項選擇題比較和確定各項職務(wù)的相對價值，以建立公平合理的薪資制度的方法稱為什么？（）

A.職務(wù)分析
B.職務(wù)評價
C.職務(wù)設(shè)計
D.職務(wù)分類

最新試題

工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）

題型：單項選擇題

在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）

題型：單項選擇題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）

題型：單項選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）

題型：單項選擇題

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）

題型：單項選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）

題型：單項選擇題

在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）

題型：單項選擇題

在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）

題型：單項選擇題

崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）

題型：單項選擇題

績效考評工作的主要責(zé)任者是（）

題型：單項選擇題