A.集權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)決策
B.參與式的領(lǐng)導(dǎo)決策
C.放權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)決策
D.開(kāi)放式的領(lǐng)導(dǎo)決策
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A.8.4
B.3.7
C.2.8
D.9.2
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.單向溝通
D.雙向溝通
A.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致,但群體凝聚力較弱
B.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致,但群體凝聚力較強(qiáng)
C.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致,但群體凝聚力較強(qiáng)
D.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致,但群體凝聚力較弱
A.群體與外界比較隔離
B.群體成員溝通較少
C.群體的規(guī)模較大
D.群體規(guī)范是消極的
A.小型群體
B.大型群體
C.實(shí)屬群體
D.參照群體
最新試題
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?()
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作;選派活潑樂(lè)觀的人做組織溝通工作。()
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力,具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)()。
形象地說(shuō),“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō),多血質(zhì)的主要心理特征是()。
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。