A.無對抗
B.保護(hù)個人情感
C.和諧穩(wěn)定
D.無歧視
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A.審核的復(fù)雜程度
B.所選定的審核方法
C.審核組長的專業(yè)能力
D.法律法規(guī)要求
A.審核證據(jù)是能夠證實(shí)的
B.審核員獨(dú)立于受審核的活動
C.審核證據(jù)是建立在可獲得信息的樣本的基礎(chǔ)上
D.抽樣的合理性與審核結(jié)論的可信性密切相關(guān)
A.認(rèn)證周期的審核方案應(yīng)覆蓋全部的管理體系要求
B.審核方案的確定和任何后續(xù)調(diào)整應(yīng)考慮客戶的規(guī)模,其管理體系、產(chǎn)品和過程的范圍和復(fù)雜程度,以及經(jīng)過證實(shí)的管理體系有效性水平和以前審核的結(jié)果
C.監(jiān)督審核應(yīng)至少每個日歷年進(jìn)行一次
D.審核方案的第一個周期從初次認(rèn)證決定算起,以后的周期從證書頒發(fā)之日起算
A.描述性統(tǒng)計(jì)技術(shù)方法
B.研究成對出現(xiàn)的兩組數(shù)據(jù)之間關(guān)系的圖示技術(shù)
C.用一系列等寬不等高的長方形不間斷地排列在一起的圖形,用以描述所關(guān)心的特性值的分布
D.通過一段時間內(nèi)所關(guān)心的特性值形成的圖來觀察其隨著時間變化的表現(xiàn)
A.導(dǎo)致審核發(fā)現(xiàn)的審核證據(jù)應(yīng)予記錄
B.只有驗(yàn)證的信息方可作為審核證據(jù)
C.信息獲取的方法應(yīng)包括:面談、觀察、文件審核
D.對過程之間的接口有關(guān)的信息不必收集
最新試題
組織在確定所要求的交付后活動的覆蓋范圍和程度時,應(yīng)考慮下列哪些活動()。
我國的財(cái)稅政策發(fā)生變革,意味著組織所面臨的()發(fā)生了變化。
組織應(yīng)在生產(chǎn)和服務(wù)提供期間對輸出進(jìn)行必要防護(hù),下列哪些不屬于輸出防護(hù)()。
形成文件信息的作用是()。
在創(chuàng)建和更新形成文件的信息時,組織應(yīng)確保以下相關(guān)事項(xiàng)得到適當(dāng)安排,以下不正確的是()。
人為因素是對所考慮的客體有影響的()。
確定人員所需能力應(yīng)從下列哪些方面考慮?()
關(guān)于質(zhì)量目標(biāo),以下說法不正確的是()。
法定要求是()強(qiáng)制性要求。
最高管理者應(yīng)證明其對質(zhì)量管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾,以下說法不正確的是()。