A.可控因素
B.制約因素
C.易變因素
D.不變因素
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A.質(zhì)量目標(biāo)可以表述為各職能、層次和過(guò)程質(zhì)量方面擬實(shí)現(xiàn)的結(jié)果
B.質(zhì)量目標(biāo)可以是戰(zhàn)略性目標(biāo),也可以是操作層指標(biāo)
C.質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是量化,可考評(píng)的
D.質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)與質(zhì)量方針一致
A.為產(chǎn)品符合要求和過(guò)程有效性提供證據(jù)
B.為審核提供依據(jù)
C.需要時(shí)實(shí)現(xiàn)可追溯性
D.A+C
A.定位作用
B.合理管理
C.分配價(jià)值
D.使用價(jià)值
A.績(jī)效和有效性
B.符合性和有效性
C.適宜性、充分性和有效性
D.以上全部
A.以確保變更管理
B.識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),并予以控制
C.以保持質(zhì)量管理體系滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)的要求
D.以確保持續(xù)地符合要求
最新試題
人為因素是對(duì)所考慮的客體有影響的()。
確定人員所需能力應(yīng)從下列哪些方面考慮?()
管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括與下列哪些事項(xiàng)相關(guān)的決定和措施?()
關(guān)于創(chuàng)新,下列描述正確的是()。
下列哪些活動(dòng)是組織設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)過(guò)程控制的目的?()
按照GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)要求,組織應(yīng)確保在與外部供方溝通之前,所確定的要求是()。
需要時(shí),組織應(yīng)采用適當(dāng)?shù)姆椒ㄗR(shí)別輸出,其目的是()。
當(dāng)確定審核發(fā)現(xiàn)時(shí),應(yīng)考慮()。
最高管理者應(yīng)證明其對(duì)質(zhì)量管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾,以下說(shuō)法不正確的是()。
創(chuàng)新是新的或變更的實(shí)體實(shí)現(xiàn)或重新()。