判斷題勞動派遣單位的職工若是連續(xù)工作滿12個月以上,也可以享受年休假。被派遣職工在勞動合同期內(nèi)無工作期間,由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應當享受的年休假天數(shù)的,不享受當年的年休假。
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為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
題型:單項選擇題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
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下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
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集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
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在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
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集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
題型:單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題