判斷題裁決應(yīng)由全部仲裁員同意才能作出裁決。
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2.判斷題勞動爭議的和解與民事爭議的和解等同,無法定的規(guī)則和程序,無第三人參與。協(xié)議的達成和遵守完全由雙方自愿,對達成的和解協(xié)議,當(dāng)事人可以履行也可以不履行。
3.判斷題勞動爭議答辯是指被申請人根據(jù)申請方根據(jù)申請方提出的問題,出于維護自身合法權(quán)益的目的,有針對性地對其予以反駁。申請人必須進行答辯,仲裁委員會會按照程序,開展下一步審理活動。
4.判斷題由于仲裁案件在審理過程中可能會出理一些特殊情況致使仲裁庭無法繼續(xù)審理,中止仲裁審理的時間是不計算在期限之內(nèi)的,在中止審理的情形消失之后,勞動爭議仲裁審理期間繼續(xù)計算。
5.判斷題申請勞動爭議仲裁的方式只能書面申請。
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在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
題型:單項選擇題
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
題型:單項選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的()。
題型:單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
題型:單項選擇題