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問答題勞動規(guī)章制度的生效要件包括哪些？

勞動規(guī)章制度的生效要件包括：
1）制定主體合法
2）制定內容合法、合理
3）制定程序合同法

1.填空題由于勞動法律法規(guī)的（）性、（）的單一性以及集體合同在勞動關系管理中作用的（）性，組織（）便成為最重要的勞動關系管理工具。

2.問答題在我國，組織在管理過程中，尤其是針對組織內部成員的勞動關系管理主要有哪幾種工具可以運用？

3.問答題勞動規(guī)章制度的重要性體現在哪里？

4.填空題企業(yè)勞動規(guī)章制度的廢止時間由（）定，法律對于企業(yè)勞動規(guī)章制度的廢止時間（）。但是勞動合同的終止條件是法定的，（）用人單位和勞動者雙方當事人約定。

5.填空題依法制定的企業(yè)勞動規(guī)章制度和依法簽訂勞動合同都是具有法律效力，但是用人單位制定的內部勞動規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致，勞動者請求（）的，人民法院應予以支持。